1. Online Bewerbung

Sobald Sie eine passende Stelle auf unserer Homepage gefunden haben, senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an 

karriere@scala-design.de. Die Bewerbung sollte ein Motivationsschreiben, Lebenslauf und die entsprechenden Zeugnisse beinhalten. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per Post zukommen lassen.

Sie haben keine passende Stelle gefunden? Gerne können Sie uns auch jederzeit eine Initiativbewerbung zukommen lassen.

2. Auswahlprozess

Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung sichten wir Ihre Unterlagen und stimmen uns gemeinsam mit dem jeweiligen Fachbereich ab.

Scala Design begrüßt alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe und ethnischer Herkunft. Auch Menschen mit einer Behinderung sind bei uns willkommen.

3. Telefon-Interview

Haben Sie uns von Ihren Qualifikationen und Fähigkeiten überzeugt, laden wir Sie zu einem ersten Telefon-Interview ein. 

Bevorzugt findet das Telefon-Interview via Microsoft Teams © statt. Das Programm können Sie sich kostenfrei im Internet herunterladen. Alternativ kann das Gespräch auch auf dem klassischen Telefonweg stattfinden.

4. Persönliches Vorstellungsgespräch

Bei beidseitigem Interesse folgt ein persönliches Fachgespräch. Normalerweise findet dieses gemeinsam mit der Geschäftsführung und einem Ansprechpartner der jeweiligen Fachabteilung statt. Das Treffen beinhaltet außerdem einen ersten Betriebsrundgang.

Bei der Besetzung von Führungspositionen werden dann weitere spezifische Anforderungen gemeinsam erörtert. 

5. Vertragsangebot

Möchten wir die Position mit Ihnen besetzen, erhalten Sie von uns ein individuelles Vertragsangebot.

Das Vertragsangebot wird Ihnen üblicherweise auf dem Postweg überreicht. 

6. Vertragsabschluss

Nach Erhalt Ihrer vollständig unterschriebenen Vertragsunterlagen möchten wir Sie herzlich in unserem Team willkommen heißen.

Für einen reibungslosen Start bei Scala Design werden Sie in den ersten Wochen ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm in Ihrer neuen Fachabteilung bekommen.